这六千兵，的确也是如老十七所言，是朱慈烺部署有方，训练得力来的。
朱慈烺一开始的骨干兵力其实只有老十七的身边的一百亲卫，以及五百从京师里带出来的兵。
经过朱慈烺在临清整顿，又在东明一场大战后。这五百曾经的新兵已经迅速成熟成了老兵，不少都成为合格的初级军官。而这，就缓解了朱慈烺一直以来扩军最大的困难：军官荒。
尽管朱慈烺已经开始不断加速各类练兵操典、书籍的撰写，随军武校也很快就会在亲卫队中开办。但这样的长远之计却无法解决军官荒的燃眉之急。
还好，东明一战胜利后，大量优秀的军官种子通过实战得到锻炼，脱颖而出，得以迅速成长成为勉强可用的基层军官。
同时，经历过东明一战后，临清营并入山东镇，两者都已经彻底落入朱慈烺的手中。再随着伤兵陆续返回，曾经总兵力达到八千人的山东镇加临清营虽然总人数减少到了六千，但余下的都是经过实战的老兵，真正战力上反而大幅度增加。
有了五百骨干，又有了一支经过东明一战锻⊥，炼的士兵作为基底。经过朱慈烺一番重组，有六千军力的崭新山东镇就这么出来了。
最终，在朱慈烺手中已经有亲卫两百余人，镇部三百，步卒三千，炮兵一千，骑兵五百，辅兵一千的局面。
短短一个月的时间，就让一支曾经内耗不休。新兵刚出炉的新军有了几分强兵的气象。这其中，如何不是朱慈烺妙招迭出的结果？
稳定发放的粮饷，崭新漂亮的军服。丰厚充足的酒肉且不说。哪支官军会如朱慈烺真正尊重军人？
而且，这种尊重并非是虚假的。而是用军功章，用荣誉，用无数钱粮堆上去的。
如随军医院这样费时费力的东西，哪个将官舍得？
至于荣誉这样一个概念，老十七几十年下来，是第一次在朱慈烺这里听到。也是第一次。在朱慈烺这里明白，更切身体会到。
在朱慈烺的手中当兵，那是真正顶天立地的好男儿。
这样一个信念一旦铸就下来。这些朴实汉子所爆发的强大力量，完全超出了老十七的想象。
当然，困扰着这支军队战斗力提升的地方还有很多。比如一直困扰着朱慈烺的军官荒。不仅是基层军官，更是高级军官的短缺格外愁人。再比如文化水平的不足。通过实战锻炼起来的军官们成长潜力短缺不一。以及让朱慈烺担心的泥沙俱下的扩军会存在让人意料不到的隐患。
但朱慈烺此刻显然也没有更多的时间慢慢解决了。
这一仗。朱慈烺没有亲手去参与，而是放手给了刘胜、徐彦琦等将官锻炼经验。
尽管，在朱慈烺的看来，登陆战中出现了太多诸如各部协调不一，军令传递混乱等错误，抢滩战中炮火支援效果甚微的漏洞，以及一系列不大不小的错误。
但朱慈烺除了在后方弥补以外，却并没有干涉。