好吧，这一次应聘的10人全部都是女生，其中大部分都是刚刚毕业不久的，只有其中一两名是有过一定工作经验的。
人事公司的面试排名是按照综合因素，应该是有依据的，而朱闻天的判定肯定也是准确的，这让朱闻天一时陷入到了难以取舍的境地之中。
更为让朱闻天紧迫的是，hk当下面试都是立即出结果的，大多数用人单位甚至当天就签约下来了，第二天就可以上班，薪水也开始发了。
所以留给朱闻天考虑的时间并不多，朱闻天想来想去，还是遵循了自己最深层次的想法，按照自己的判断选取了感知最为强烈的5人！
这无疑是将人事公司的判断完全摒弃了，当朱闻天将所有面试者叫到小会议室里，同时人事公司也在场的情况下，点出自己所选用的5人时，全场有那么一刹那的寂静。
不仅人事代理公司没有想到，几名落选的应聘人十分意外，就连最终被选用的5人都是稍稍诧异，尤其是那名野鸡大学的女生，诧异到愣在了那里好久。
“恭喜朱先生选到了自己所需要的人才，这是签订合同所需要的协议书，总计5人份，每人份一式三份，您可以与她们进行签约了，稍后您也可以给他们进行第一次沟通会晤...”
外包人事公司负责人还是很有素质的，虽然有些看不明白朱闻天的选择，还是将剩余的程序有条不紊地进行了下去，只不过在弄完所有程序出门的时候，他还是忍不住苦笑着摇了摇头。
朱闻天的选择实在是太过诡异了一些，既没有按照资质和表现选择，也没有按照长相外貌之类进行选择，因而才更加让人捉摸不透。
按理说，身为一个男老板，在对女性员工进行选择的时候可能会有一点点喜好倾向，这都是正常的，外包人事公司也曾经遇到过这种情况。
但是显然朱闻天并不是这般做的，除非他有什么特殊嗜好，五名被利用人员都不是多么漂亮，而且其中明显有两人皮肤很黑，怎么也谈不上让人动心啊。
没有拿到协议书的应聘者陆续离开，应聘的五人也已经各自签好协议，朱闻天借助当前的小会议室，给腾龙电子的第一批员工进行了一次沟通。
虽然有着会议桌，但是朱闻天还是选择登上了小讲台，开始分享当前腾龙电子的业务情况，其中还包括了内地腾龙日用品的一些情况。
朱闻天并没有回避什么，比如租用人家厂房和员工以及进行套牌生产等过往，朱闻天都有所提及，这是示人以丑，以免接下来产生心理落差。
有一块朱闻天只是提了一句，却没有详细解释的——腾龙电子是英籍注册的公司，总部设在英属特克斯和凯科斯群岛。
朱闻天只捎带了这么一句出来，却是没有进行任何的解释，当然也是为了保持神秘感，装一下高大的需要。
最后朱闻天对腾龙电子在港业务进行了展望，什么购置厂房和上马各类生产线、进出口战略啊之类的，都是实打实的内容，接下来的进展也能够让这第一批员工看到希望。
其实从朱闻天登上小讲台的一刻，就注定这一次与员工的沟通是成功的，因为他有着【台风】这个衍生属性，站在台上之后与台下相比完全不同。
这也是朱闻天摒弃会议桌，而坚持使用了小讲台的原因。
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