以上的“转型”当然有许老师的一份劳绩在内，这也是她最希望看到的进展。
在p177中：
“好，我接受你的辞职，你很让我满意。”
“茹嫣我要带走的。”
“哼哼，你不带她走她也得干啊。”
“我还想把你和月玲都带走呢，只可惜我的庙太小。”
“那你就填砖加瓦啊，”如云摸了摸男人的脸，“我相信你能做到的。”
“我会的。”侯龙涛点了点头……
这里许如云所说的“你很让我满意”，可不是站在iic（中国）总经理的立场上讲的。侯龙涛的“说实话，我舍不得这里，可我留在这儿，不仅帮不了你，反而增加了你的工作量”就更不是客套虚言。许如云“如果她真的只看重一个男人有多少钱，那早就答应那些身家十几亿甚至几十亿的中外大款的追求了，她希望自己的男人不光疼爱自己，还要有理想有抱负，有上进心，她担心自己好不容易才找到的‘少年英雄’会因贪恋红粉而安于现状，成为一个无所作为的小财主，但现在看来”自己倾尽身心挚爱的小官人正在飞快地进步，怎不令她喜从中来！
侯龙涛能不能做到许如云的“相信你能”，能不能“填砖加瓦”到足以令许如云辞去iic（中国）总经理的职务而来专职替“老公”打理“东星”集团公司业务，这又成为《金鳞》故事的一大悬念。
许如云与古全智虽同为具有美国背景的商界巨擘，但是两人的特点与本质根本不同。
许如云是专业出身，她的实力是专家学者型与市场信息型的，她的财富完全靠的是“打工”的业绩所得。而古全智是商贩出身，他的实力是社会实用型与官商结合型的，他的财富主要靠的是官商勾结而得的种种“方便”。以侯龙涛的出身、经历、材质与性格而言，自然是更适合拜古全智为师而深造来得更有前途。所以侯与古的结合不完全是机缘，起决定作用的是两人的内因与本性。
换了老师，也可以看作为是《金鳞》“转型”的一大表征，更不会没有足够数量的故事情节予以展开。
对于前台的“转型”，“后宫”也在作出积极的与之相适应的“调整”，以便支持“老公”对外的事业发展。
由茹嫣、智姬与慧姬组成的“前方工作组”贴身紧随主帅前出，一线执行秘书、助理（投资与国际贸易）、翻译、保镖与随伴侍姬任务，尽管在这个工作班子里没有配备熟妇，但这个小而精的“少女三人组合”在短期外出期间里，要满足他本身的**需要显然不成问题（想要好享受，尽快回家来，哼！）
由如云、月玲与茹嫣（兼）的“基地”型同莉萍、诺诺与清影的“家庭”型互为犄角依托，陈倩、陈曦、婧瑶与香奈参错穿插聚散有序的一个动态的立体式的“后宫”已经形成，外围散在的还有冯洁、冯云与玉倩可供随时个别安排幽会。这样一个“后宫”的新格局至少会维持到大宅落成之后再视实际情况而作适当调整，这就足使龙涛免除后顾之忧。
我看侯龙涛也确实够了。
在p178里有一段monkey的画外音引起我的非常重视：茹嫣
“有如云的言传身教，对于如何博取爱人的欢心，如何让爱人为自己神魂颠倒已有了一定的心得”。
读者当能从这段话中读出如云不仅自己倾尽身心地服侍“老公”，而且超出自身之外地运用自己的精心研究与“言传身教”，向众少女传授“如何博取爱人的欢心，如何让爱人为自己神魂颠倒”，更可贵的是她自己还不夺爱、不争宠，在**实践中还时时注意让着妹妹们多享受些，当“老公”陷入“反目成仇”的困境时，她还竭力给予心的舒解与身的抚慰……。
如今的“后宫之帅”为了她爱得要死的“老公”在更大程度上享受艳福，正在潜心研究如何同莉萍合作招待好“老公”的客座“老婆”贵妇冯洁；如何同茹嫣联手将事必争胜的“女强人”冯云融入“后宫”，从而携手并肩同床共欢并且把“老公”伺候得更加舒服；如何将“金枝玉叶”的玉倩调教成象茹嫣、薛诺与“茉莉姐妹”这样的“乖宝宝”，既使“后宫”保持安定团结，又使“老公”得以随心所欲予取予求地享用这娇骄“大小姐”给带来的yín乐。有点儿小脾气或有点儿“野性”其实都不碍事，例如她小表姨冯云，只要打心底里起死心塌地的依顺“老公”就行。这第三项任务最为复杂困难，但好在能帮得上忙的少女现在已经很多，不象当初清影皈依时全靠诺诺一人。
这样的“大姐头”怎不教小妹妹们口服心服，这样的“老婆”怎不教侯龙涛感恩戴德。
在《金鳞》故事中，侯龙涛与许如云的山盟海誓见诸文字并不算多，但是其质量与份量却是其她众女所不能比及的。话不在多，有心则灵，戏不在多，情深就行。龙涛非但是情种，而且是极明白人。所以我总说，提问“侯龙涛会不会背叛许如云”同“林文龙会不会背叛侯龙涛”一样，是最最低级的两个问题，尽管说是“请教”，也是最最低级的“请教”。
全中国估约莫有四亿多位“老婆”，象许如云这样的“老婆”不知道能找得出来几个？
要想回答这个问题，首先必须要搞明白：
《金鳞》故事除了地名是真的之外，其它的一切都是假的！
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