按通榆官场惯例，大规模人事调整一般都在年底，快则11月份，慢则来年月初，绝少年中变动，因为那样不利于各种工作的配套衔接和综合考核。
比方说上半年才启动的项目，进行到一半换领导了，最终出了问题板子该打到谁头上？
再比方说招商引资谈到关键时刻，领导调往别处，会不会带资调动，地方正府将承受多大损失？
在此之前白钰几次工作调整都卡在春节前，好处是大多数工作告一段落，也是问题，即上任后遇到难题就过不好年，类似情况屡次在白钰身上发生：
商林的金融公司爆雷事件；
商砀信用员外逃后产生的一连串危机；
榆达化工厂大爆炸！
然而省领导想要调整就调整，哪管你想的那些？寻常老百姓眼里的困难，在省领导看来都可以克服，老百姓所能做的就是服从大局。
此次人事调整人数很多，但份量不重，省直机关和市区***几乎没动，主要集中在副厅、正处、副处三个层面。
经贸委副主任管约明调任国资委副主任、党组副书计，看似平级调动，还是正厅级，还是正厅职，可管约明得知消息后如同五雷轰了，家家有本难念的经，说多了各位以为我在讲故事。价格嘛，卖家实际上也是省城收藏圈的，对您了解很深，他说藏家之间不谈钱，讲究以物易物。”
祁琨眉毛一挑来了兴趣，微笑道：“以物易物，我家里可拿不出这么值钱的古玩。”
“卖家的意思如果杯子鉴定为真品，祁部长也想要，只须任让他在您的藏品里任选三件。”
“哦——”