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只是，白起有些忧虑，天下列国的军队都是耕战为主旋律，秦国只不过是奖励耕战。卫峥想要建立的新军却是纯粹为战而生的部队，只管打战，而无需务农。
只是融合魏国武卒和秦国锐士的有点固然是好，但这样的军队，后勤消耗便是一个无底洞，意味着时刻都需要人养着，不论是战时还是备战时，这样的军制常备化能顺利实施吗？即便是天下强国也显得倍感吃力，而卫国能够养得起吗？
“兄长，卫国国力，怕是难以承受如此沉重的负担。”白起迟疑了片刻，还是直言说出了心中的忧虑。天下七雄，不论哪一个国家，除了基本的军队用于防御需要，不打仗的时候，壮丁都会务农勤耕，只有在大战乃至灭国之战，才会将本国的壮丁迅速集结起来，以一甲士佩戴两个或三个民夫的常态倾国之力全面为战争机器服务。
“百万卫人可出三千斗士呼？可——！”卫峥自问自答，又解释道：“卫之斗士，自然不可能是常备军。兵，贵在精而不在多，我要的斗士，不会过万！今之卫国五千足以，五千，我养得起！”
卫峥当然知道时代生产力的制约是客观因素，注定不可能常备化，但这斗士显然是要走特种部队的路子，在卫峥拟定的卫国军队框架中属于金字塔即便通过残酷的考核成为了帐下斗士营的军士也并不意味着从此便可高枕无忧，与升格制相对于淘汰制便是一中居安思危的鞭策，让每一个斗士营的士卒清楚一点，止步不前犹若逆水行舟，不进则退，退便意味着淘汰。
淘汰了便意味着剥夺卫之斗士的无上荣誉，也将失去高出普通士卒的那不可思议的实际待遇，其中最大的剥夺便是属于斗士的荣誉和社会地位，卫之斗士最大的荣誉无疑是那一条无需对百官行礼的社会地位。
同样考虑到了人终有力不从心的那一天，老了的那一天。卫峥设立一项荣誉功勋，即服役九年，九象征数之极，在斗士营帐下九年之内保证不被淘汰，同时在九年之内建立的功勋达到最低要求，即可功成身退，衣锦还乡，退役了便从此终身无需对卫国百官行大礼，而这种荣誉无世袭。
没错，卫峥便是要将卫国的军队逐步打造成半职业化军队的雏形，塑造独属于军队的荣誉，尤其是在军队的基层士卒，这个时代，退役的老兵基本便是沦为平民，这一点显然是一大弊病，是阻碍士卒们拼死奋杀的一座大山。
战国时代，最像职业化军队的，也就只有盛极一时的吴起魏之武卒，可以说吴起的魏武卒就是人类历史上第一次军队职业化的开端，一支五万人装备精良的职业化部队，大败未曾变法的秦国五十万耕战部队也并非是不可思议的。
而卫峥要打造的比之魏武卒犹有过之，他很清楚一支军队的强弱之根基是军制的问题，制度更完善、更先进、更适合为战争而服务是铁一般的道理。
大幅度提升士卒的地位，在古代，甲士被称之为武夫，提升士兵的社会地位，可以说是极富冲击力的举动。
可以遇见，卫峥帐下的斗士营一旦形成战斗力，必然是一支武力值前所未有的精锐部队，再有一名不世帅才统帅，其师必然战必胜、攻必克，无坚不摧，无所不破。
“……至于目前，征召的新军可许以月俸制即可，但凡入伍者可先获月俸三石粮饷，军中伙食不算做月俸之内，凡通过考核晋升正式入斗士帐下的士卒，月俸粮食五石，即刻起见百官无需行礼！”卫峥显然不会一股脑的全部拿出来，而且仅凭俸禄制这一点对于无数人来说就有着致命的吸引力，春秋战国时代，列国士兵可没有粮饷这个说法。国家要打战，老百姓甚至要自带干粮。