这两个女孩子面试完了，夏梦让她们先出去，拿着一大叠资料递给我，说：“青哥，你可算回来了，这些人我已经面试完了，意见和面试印象都在上面，你决定要谁不要谁，还有他们的工作岗位吧。”
我接过她递过来的表格，心里暗暗赞叹，上面各种我想要知道的东西，标的一清二楚。而且哪个人适合做什么工作，上面也有注明。
我对夏梦说：“你去让湘湘和倪好佳也过来吧，我们一起做二次面试。”
夏梦虽然是人事总监，这类跑腿的事不应该由她来做，而且以她的傲气，这种事我也不应该吩咐她，不过现在公司只有我们几个人，所以只得委屈她一下，而且我也想趁机看看，夏梦容不容易安排。
夏梦听我的话，马上就去肖湘湘和倪好佳办公室叫她俩过来。我说：“今天来面试的人有五十多人，现在我们一起将这些人分个类，刚好你们几位总监都在，这样各个部门要配几个人，你们心里也都有数，每个人都挑自已需要人选吧。
肖湘湘和倪好佳跟我这样久，自然明白她们的部门需要什么要的人，肖湘湘做行政，接待的事务比较多，所以她挑了两个男生，一个女生。而倪好佳那边是市场部，需要的人就更多了，不过她要求高，在里面找来找去，也只找到了十个她认为合适的人，就嚷嚷着还不够，还需要大量的招人。
妻子做财务，因为她自已本身对这个熟悉，所以不需要太多的人，她本来只说要两个，我想到公司财务部门重要，而且外部和政府部门打交道的事也多，就让她多挑一个。妻子挑的全是女孩子，我很奇怪为什么妻子全挑女孩子，妻子解释说：“做财务需要细心，坐得住，而女孩子一般这方面比较强。”
原来如此，看来每一个部门和每一种工作，都有各自的经验啊。
她们三人挑了十六个，我看夏梦也是忙得不可开交，就让她也找两个人帮她，这样的话，以后再的跑腿之内的事，就不用她亲自来做了。
实话说，前面让她做跑腿的事，我心里可是捏了一把汗，生怕她不听我的，那样的话，当着外面五十个新人的面，我这老板可是面子丢尽，而且对夏梦这样的人才我又十分看重，所以也不会因为她耍小脾气而把她怎样。
当然，现在是在公司，除去我和她们私下的关系外，大家做事都得有各自我规矩，因为现在公司的几个主管对我来说全是很亲近的人，从妻子到肖湘湘，再从倪好佳到夏梦，我和她们之前，都有特别的关系。虽然这种关系发生的情况各异，但是我不希望这些事情影响到工作。
可是这种话，我又不能拿到台面上来说，看来只能私下找机会，和她们每个人单独沟通，将这件让人头疼的事处理好。
还剩下三十二个人，暂时就得放到下面店里去培训，这些人的培训任务，应该交给刘瑞瑞来做，这边我也有给刘瑞瑞留一间办公室，让她做培训部总监，也就是所有店面的总监，她管理的人员最多。
一直以来，我和刘瑞瑞说话最少，也几乎没有单独带她去过哪里，不过这个女孩子做事十分稳健，她总是能在没有我安排的情况下，将事情弄得仅仅有条。