院长直到快下午的时候，才叫秦以悦去他办公室。
秦以悦有了思想准备，现在已经没有什么太大的情绪波动了。
在院长开口之前，她就说道：“院长，抱歉给你和医院带来很多不必要的麻烦。你要怎么处罚，您就直接说吧，我不会有任何意见。”
院长笑了笑，“你为什么会这么说？我有在外面表现出任何要处罚你的话吗？”
“我这不是给咱们医院带来了大量不良影响嘛，先自我检讨一下。”
“坦白说我很喜欢你的品格和行事准则，那是很多人都没有的，包括我自己。我们医护人员总会在长时间的单调工作中，失去了很多所谓的正义感、对不公和不幸保持的一种愤慨与同情，你一直保持的很好。”
秦以悦说道：“院长，你这真的是在夸我吗？我觉得你下一句话就该喷我了。”
“你还真答对了。在心里上，我认同你的做法，但从医院管理者的角度上，我还是要对外做出一个态度。因为你今天的举动很容易给其他医护工作者造成误导，会让其他把握不住自己行为准则的新晋医护人员钻空子，从而造成行为偏差，希望你理解。”
“院长，其实你刚才那句话真的只是在安慰我。你想要扣钱还是批斗？”
“扣这个季度的绩效奖金。”
“好吧，刚被你这么夸完，我立马拍桌子吼似乎有点不太符合套路，你扣就扣吧。”
“我希望你能一直保持你这样的性子，让我觉得我们这个行业还很美好，还有很多医生愿意为了良心、职业梦想可以付出很多。不过你偷偷给陈柳飞偷偷垫付医药的行为，我希望不要再有了，我们会适当关注这类病人，由医院财政支付，不能由你一个医生垫付。”
“院长说什么都对。这话是我师父说的，你要是觉得他拍马屁的话，你就去批斗他。”
院长忍不住笑出声，“你越来越像他了。”
“我像他一个糟老头子？院长，咱不带这么损人的啊！”
院长被她的话说的哈哈大笑，“你现在的助理用的习惯吗？”
“挺好的，各方面都不错。”
“那就好。你去工作吧。”
秦以悦走出院长办公室，站在走廊里发呆了片刻，仔细地思考了她对这件事的处理方式。
从她个人意愿上讲，她很不喜欢韦佳这样的人，更不喜欢这类母亲。
但她穿上白大褂的时候，她除了是秦以悦之外，还是雅德医院的一名医生。
她的行为举止代表着医院的态度，不能按照她的性子来。
而她相信这件事远远还没到可以结束的程度。
韦佳的目的究竟是什么？
假设她不关心陈柳飞，又怎么会在陈柳飞一死，她就跳出来了？
这意味着她一直在关注了陈柳飞的病情和动态，又是什么原因让她在这四个月之内都不出现？
秦以悦没想出个所以然。
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下班的时候，秦以悦开车到陈柳飞曾经在医院登记处登记的地址。
那是一个城中村。
它的位置很偏僻，里面住着各种各样迁来城市务工的人，看着这个环境也知道是事故频发的区域。
让秦以悦很不解的是，如果陈柳飞的家境一般，他是怎么进入秦城的重点高中？