“现在我们公司发展的最大问……嗯，或者说是最大隐患，已经出现了，这里位置太偏，我们的人手不足。”
“稻法自然这边还没开始，不过如果真的要在明年开始把摊子铺开的话，我们真的不够人，这事儿非常尴尬。”
“所以我觉得我们公司这边，育苗这一块也可以放一放，不要再继续扩张。可以采用和李经理他们这种外包的方式，逐渐把育苗的生意下放，让其他人帮我们做，务工的问题自然也就转嫁到他们的身上。”
“当然，这只是治标不治本，不管以后怎么收，我们这里还是缺人，这必须得尽快解决，不然我们就只能把公司总部搬到人多的地方去才行了……”
务工问题一直是这里的短板，陈牧早就被这件事情困扰多时。
之前因为事情太多，能过得去就算了，他也没想出什么好办法解决，现在摊子铺得更大，这个问题也变得越来越大，是时候下定决心想办法彻底解决了。
想了想，他对女医生问道：“你觉得如果我们大规模募工，怎么样？”
“募工？”
女医生看着他，问道：“怎么募工？”
陈牧说：“盖房子当宿舍，找人来工作……唔，薪酬给多一点，你觉得会不会有人来？”
女医生想了想，说道：“这就得看薪酬到底有多少了。”
微微一顿，她又补充：“如果薪酬开得高，那我们本地这些村民们的薪酬也必须看起，这笔开销可不小。”
这是实话。
俗话说得好，不患寡而患不均。
有些事情必须要一碗水端平了，否则容易起矛盾。
而且村民们一直是最支持他的人，总不能给外人的待遇更好，到把他们比下去了，这会冷人心。
不过陈牧不在乎钱，他在乎的是生机值。
其实还一种思维，有了生机值，他会赚到更多的钱，投入是回报的，这是一个良性循环。
所以——
略一思索，陈牧点头说：“我之前问了一句沙漠公路里那些水井房的看守人，他们大概是包吃住，每个人每月两千工资，带配偶五千，我们就按着这个基础招人，你看行不行？”
陈牧之前曾两次进入沙漠公路，一次是跟着帕孜勒去疆齐省南部，一次是自己开车进昆仑，两次都经过沙漠公路。
他曾和水井房的一些看守人聊过，知道他们的收入情况，这事儿对他启发很大，他心里老早就想着按照这个来，或许是能招到人的。
女医生也知道水井房的看守人，沉吟了一下后说道：“沙漠公路水井房的活儿比较轻，有一些年纪大的夫妻俩会愿意去，我们这里的活儿多，薪酬得稍微提高一点才行。”
陈牧想了想，说道：“那就按每人每月三千来。”
其实他现在招村民们来林场干活，每人每天八十，算起来每月也两千多了。
索性统一挺高工资，再包吃住，就当是公司给福利了，以后一律按这个来。
虽然看起来公司以后的开支会变得更大，人力成本大幅提高，可是如果咬咬牙能彻底解决务工的问题，这其实不算什么。