“李主任客气了，几十个管理人员招聘和调动，其实算不了什么。”周桃笑着补充。“我们可以把范围放宽一点，送一些年轻人去那边担任普通员工，东海县的下岗职工不少，如果他们不介意去深城，那边的工资比内地高了不少——”
到了九十年代，人口流动已经成了常态，全国每天都有数以万计的人南下，到特区寻找机会。
有的成功了，也有的找不到工作，最后不得不回家。
但是八十年代初，或许粤省内部已经有劳动力在迁徙了，但是不包括一千多公路外的本省。
“安排年轻人去那边工作？”周智荣没想到周桃想得这么远，在心里衡量了一下，觉得这样也没问题。“如果一次性不超过五十人，我那边应该没问题。”
他是在东海县长大的，自然希望看到更多的家乡人在自己的工厂工作。
反正不管是哪里的工人，工厂都是一样的待遇，对他来说没什么损失。
“这样、行吗？”祝良骥犹豫着问。
几个、几十个，这样大批量的人口迁移，真的没有关系？
在他印象中，只有十多年前的知识青年上山下乡，才会有这样的情形出现。
不过那是城里人调到乡下，而现在是两个地方的劳动力迁徒。
“只要这边愿意输送，那边有工厂愿意接，应该没问题。”周桃被他一反问，也有些不大确定，不过还是希望尝试一下。“对地方政府来说，重点是对这些人的管理，可以尝试办理暂时居住证——”
忽然想到自己的想法确实超前了，又有些担心起来。
最大的问题，来自于现在的物资资源匮乏，购买商品，需要各种购物卡和票证。
又一想，深城特区建立后，好像没听说工人吃不起饭的事。
既然这样，先试试再说。
只要方向对了，具体的操作，可以两地协调解决的嘛！
最后决定先招五十名，包括二十预备干部，三十名工人，做为先行者派过去。
第二天早上，德达电机厂在县城繁华地段，贴了大红色的招聘启事。
一石激起千层浪，听说是去千里之外的深城特区工作，有人欢喜有人忧。
欢喜的大多是年轻人，他们听说过特区的事，还知道那边和香江隔海相望，非常期待去那边工作。
香江可是传说中的花花世界，就算无法过去，隔着海望一望也过瘾啊！
再说特区的工资比本地工厂高，这样的机会谁也不想错过。
而发愁的一般都是有家室的人，去那么远的地方，跟出国有什么分别？
如果自己离开了，可能几年都见不到家人。
县里当然不会关心这些，这是两厢情愿的事，你有兴趣就去，觉得不好就留在这里，又没有人强迫你。
李娅淇昨晚已经跟父亲通过电话，对于东海县的这种做法，他非常支持。
还表示会联系特区政府，商量劳动力转移的相关措施。