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第一二三二章 强强联合(1 / 2)

茶楼包房内,欧阳昭庆听完杨东的一番话,缓缓端起了水杯,喝着茶水没吱声。

“哥们,我们的条件行与不行,你倒是说句话啊?”罗汉等了十多秒钟,见欧阳昭庆都没说话,张嘴催促了一句。

“杨总,说实话,你们开出的条件,对于我而言,真的算是不错了!但……”欧阳昭庆听完杨东的话,感激的点了点头,随即露出了一副欲言又止的模样。

“欧阳先生,我们今天既然来找你谈,肯定是带着满满诚意而来的,你有什么担心,也不用避讳,完全可以直接说出来!”杨东笑了笑:“是因为我们的身份,所以让你感觉跟我们合作,有顾虑?”

“不!跟这方面倒是没有什么关系,你们是什么人,我也了解一些,但归根结底的说,我如果点头的话,只是一个负责商业运作的职业经理人而已,所以你们做了什么,跟我关系不大!”欧阳昭庆摇头:“我只是担心,咱们的合伙或许不会像是想象当中的一般顺利。”

“为什么这么说?”杨东笑了。

“你有所不知,像我们这种学工商管理的,经常会收到offer,也就是各大集团公司的邀约函,但我个人而言,并不是很喜欢这种职业,因为我见惯了太多的同门师兄弟做这一行的尴尬处境。”欧阳昭庆顿了一下,直言道:“职业经理人作为社会群体中特殊的一个群体,在社会经济转型中的角色是十分尴尬的,他们通常是董事会或者是企业大股东聘请的企业管理者,但是在这些聘请人的眼中,职业经理人的角色定位就是一个‘保姆’,像是一个老妈子一样,努力呵护企业的成长和发展,但是在实际操作的过程中,总是董事会或者大股东会戴着有色眼镜去看待职业经理人,他们总是把企业当成了自己的孩子,感觉外人无法把它照顾好,也没办法给予充分的信任。”

“咳咳!”林天驰听完欧阳昭庆的话,尴尬的咳了两声,因为欧阳昭庆一针见血的道出了他的心态。

“当然了,这种不信任的原因,也并非全都是聘请人的毛病,同样也有很多职业经理人认为自己坐上了总裁或者ceo这个位置,就觉得自己是老板了,是企业当中的老大了,自然会出现一些与董事会或者大股东不相和谐的关系,最终导致自己的离职或者遗憾出局,这种不和谐的关系不论对错,职业经理人都是弱势群体,我许多师兄弟的遭遇,也都让我汲取到了经验教训。”

“这一点你可以放心,在跟你见面之前,我也考虑过你说的这些话,而我们这些人都是大老粗,既然诚心邀请你,自然也会做出让步!”杨东点头。

“杨总,我现在正处于起步阶段,说真的,也确实缺少一个自我发挥的平台,如果你想聘请我,我很乐意效劳,不过我们得提前约法三章,如果你能答应,我们就可以继续谈!”欧阳昭庆舔着嘴唇开口。

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