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五四青年节过后，办公室终于拾掇出来了。
万事俱备，可东风却有些麻烦，金融类的投资公司牌照现在管的严，不怎么好办，沪市更是直接停办，不过沪市这类空壳公司不少，直接收购一家就可以。
几个二代出面已经谈妥，正在办变更手续，还得等几天。
可转让也不是那么容易，要经过好几个部门的审核。
好在这些二代能量不小，估计一个星期就差不多了。
办公室准备好了，可把两个新招的文员累坏了，不要的凳子桌子要处理掉，还要重新买新的，就算力气活由家政公司的人干，但操心的事一样不少。
特别是沈辉的董事长办公室，把两个文员累的够呛。
按照陈丽君的标准，地板要用新买的抹布擦，眼睛能看到的地方要一尘不染，那些家政公司只能干点粗活，这种细活让那些家政人员干不放心，只能自己干。
家政人员撤离之后，有要局部调整的，不好再找家政来干，两个文员只能自己干，抬桌子拿凳子搬箱子的活干了不少，可着实将两人累的不轻。
好在忙活了一个星期，总算大功告成了。
沈辉是能体谅下属的，知道三人挺辛苦，就在世纪大道找了一家三星级的米其林餐厅请三人吃了一顿西餐，顿时让两个差点打退堂的文员感觉累的值了。
两人都是去年毕业的大學生，在经历了各种碰壁后，已经体会到了在沪市这座大都市打拼的不易，薪水给的满意，两就很珍惜这份来之不易的工作。
对于这位年轻的过份的老板，两人自然很好奇。
二十多岁的亿万富豪，即使在沪市这种土豪满街的地方，也是钻石级的王老五了，而且听说这位新老板身家至少二十亿，公司成立后很快就会注资20亿进来，特别是听说老板不是富二代，而是白手起家挣下的家业，这就不能不让两个文员眼睛里冒小星星。
女人们在抓紧机会享用美食，沈辉则在看陈丽君起草的企业架构。
董事会经理层先不说，按照陈丽君的规划，公司成立后主要分成九个部门。
公司办公室，人力资源部，资产财务部，法务部，信息安全部，证券投资部，风险投资部，外汇投资部，战略规划部，乍一看职能挺全，但和沈辉的构想却还有些差异。
“证券投资部要分开。”
沈辉一边看一边提出意见：“股票和货期不要放在一起，操作模式不同，与其等以后再调整，还不如早早就分开，战略规划部干嘛的？撤掉吧，改成政策研究中心，可以招一些高水平的分析师专门研究行业政策，给我提供参考意见，混饭的不要。”
陈丽君点着头，敏锐的捕捉到了一条信息。
她提出设立战略规划部的目的，是为了给公司的投资方向提出规划和建议，但却被沈辉直接撤掉，这说明老板对公司未来的投资发向目标很明确，根本就不需要什么战略规划部来研究投资方向，这既是好事，一定意义上也是坏事。
老板目标明确，可以避免少走弯路。
但是老板太过独断专行，长远来看就并非好事。
毕竟一个人再睿智，也不可能保证自己选的路就一直是正确的。
不过陈丽君知道这位年轻老板不凡，在股市和期市有着辉煌无比的战绩，不到半年把几十万炒成二十多亿，这样的战果要是公布出去，巴菲特都要自叹不如。
有这样的大神掌舵，公司未来的发展应该会挺好。
“风险投资可以搞，但不能滥竽充数。”
沈辉继续说：“现在的风投机捞上一百条鱼，九十九个都是死鱼，剩下一个可以卖钱的，那些顶级的投行可以说牛人可见我们将来要在风投这一块做出成绩上看一些贴子，有人说如果回到过去，只要给马总投上一百万这辈子就不愁了，可现实是我们不可能回到过去，孙正义只有一个，阿里巴巴也只有一个，我觉得大多数搞风险投资的，其实都混的不咋样，人们看到的只是那些顶级投行的巨大成功和收获，却不会关注找过这方面的资料，但是没找到有价值的，你有没有这方面的数据，给我找一份我研究一下。”
陈丽君说：“我回头找一下。”
沈辉笑道：“这个可以有空再慢慢找，现在的当务之急是尽快落实人员的问题，之前联系好的几个人选通知明早过来，我先见一下再说。”
“好的！”
陈丽君应了声，准备吃过饭就通知面试的明天一早过来。