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有一次，他的一项结算被一个核算员发现估算错了5万元，老板找到他，指出他算错的地方，并让他拿回去更正，希望他以后做事再细心一点。
没想到晓生不开心了，他不但不接受批评，还埋怨那个核算员越级报告，根本没有权利复查自己的估算。
老板见他没有丝毫悔意，本想发作，但念到他平时工作成绩也很不错，便原谅了他。
不久之后，晓生又有一个估算项目被老板发现算错了。
老板把他找来，刚准备和他好好谈谈，晓生就自以为是老板因为上次的事情故意刁难他，依然不承认这是自己工作的失职。
老板见他如此傲慢，便让他另谋高就，“我们不能让一个不许大家指出他错误、不肯接受别人批评的人来损害我们公司的利益。”
自信有助于一个人的成功，但脱离实际的自负和傲慢，不但不能帮助一个人取得事业的成功，还会对人际关系造成不好的影响。
古训言，“劳谦虚己，则附之者众；骄慢倨傲，则去之者多。”
做人做事，都不应太过于傲慢。正所谓谦虚使人进步，骄傲使人落后。
就好像一个碗，如果已经装得满满的，哪怕有再好吃的东西，也装不进去了；但如果碗是空的，就能装很多东西。
山外有山，天外有天，人外有人。
真正聪明的人，都知道一山更比一山高，做人谦虚点没有不好。
水低为海，人低为王。