***、省正府高层围绕榆达集团的博弈表面上似乎偃旗息鼓，暂时告一段落，实质暗流汹涌，双方始终小动作不断。
参与调研组的省国资委纪副书记，可能因为调研期间说的真话太多，突然被调到省安全健康教育中心任主任，正处级单位享受副厅待遇，以体制中人的评价就是遭到贬黜。
省安监局、省应急保障局却以榆达集团那场蹊跷的大火为由给凤麒麟为首的管理层来了个集体处分，并向京都、全省都做了通报，搞得凤麒麟狼狈不堪却也没奈何。
国资委组织的针对亏损省属企业的年报审计也全面结束，在所发的通报上，榆达集团被故意放在第一行，标注是“因突**况无法审计，审计组对榆达年报真实性不予评价”。
说得滴水不漏，让人看了却难免浮想联翩，总觉得国资委的通报话中有话。官方语言就是这么艺术和内涵，让人似乎什么都听懂了，又让人抓不住半点把柄。
就在大神们忙于隔空交火之际，于煜只做了一件事，协同傅副秘书长打着徐尚立的招牌，硬是将上次调研期间接受谈话的冯铮、吴小婕、连卫东、杜娟、郑卫波五人调到其它省属国企。
因为他们就是国企职工，：“这里头有个外人无论如何想象不到秘闻，我也是偶然机会听集团高层悄悄议论才知道，于主任，说了您可能都不信……”
凤麒麟上任没多久，在某个下属工厂基层车间招聘一名特勤服务员，条件很奇怪：女，24岁以下，专科文凭以下高中优先，身高1.65米体重不超过100斤，貌端体健，未婚，工资从优。
看起来有选美的味道，可选美也讲究学识素质啊，怎么会将本科生排除在外，高中生优先？
车间女工们可不管这些，能摆脱繁重的车间劳动就足够诱惑力，更何况还有“工资从优”四个字，凡符合条件的竞相报名，有些身高相差一两厘米、体重略高两三斤三四斤的都混进去碰运气。
负责报名的集团后勤领导笑咪咪特别和气，明知有些达不到条件也睁只眼闭只眼予以通过，甚至初中文凭的照样接受。
但有亲戚拐弯抹角找他说其它条件都够，就是本科学历能不能走个后门？他严厉地说好好工作，别想着天上掉馅饼的好事！
报名截止后，符合条件的三十多人送到集团附属医院体检，结果淘汰得只剩下三个，这时大家才知道还有个隐含条件，也是“未婚”两个字的潜台词：必须是**！
最终入选特勤服务员的便是吴小秀，21岁，身高1.66米，体重99斤，肤白容端，高中文凭，可以说完美符合招聘要求。
入选后，集团后勤领导找她谈话，说特勤服务就是负责照料董事长的亲戚——一位退休老干部，月薪一万，包吃住，但有个条件就是服务期内不准出门，也不准与外界联系，否则将受到严厉的惩罚！
吴小秀怯生生问：“服务期是多久呢？我总不能一辈子呆在他家吧。”